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株式会社レイゼクスの  インターン関連の営業にもの申す! 営業・コンサル 学生インターン募集中!

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インターン関連の営業にもの申す! 営業・コンサル 学生インターン募集中!

インターン関連の営業にもの申す! 営業・コンサル 学生インターン募集中!

どうも。

 

仲村です。

 

しゃちょう

 

最近、弊社には多くの営業電話、メールが来るのですが、

一番多いのは人材関連、特にインターン関連です。

 

なんかインターン関連の会社、最近多いですよね?

 

 

で、大体どこも同じような事言います。

 

・成果報酬型です。

・東大、早慶、MARCHなどの学歴高い学生多いです。

 

よく分からないんですが、こういった事を言うと

結構反応がいいのでしょうか?

 

正直、他の会社は分かりませんが、

私は全く魅力を感じません

 

 

そもそも成果報酬で、

 

「採れなくてもお金かからないから安心ですよ!」

 

とか言うけど、それだったらお金払うんで

責任もってちゃんとサポートしてほしいですし、

 

「採れない時の保険」をかけてるようにしか思えません。

 

しかも人を採る時に、

 

「この人採ったら成果報酬でいくら払うのか〜」

 

とか考えながら採用するのも嫌です。

 

 

 

そして、何よりどうでもいいのが、

 

「うちは登録者の○○%が東大生で〜」

 

「ほとんどが早慶以上で〜」

 

とかいうやつです。

 

 

 

 

 

だから何?

 

って感じです。

 

 

うちは採用する時、「どこで勉強してたか(してるか)」は全く見ません。

 

「何をしてたか」「信頼出来るか」だけを見ます。

 

そして感覚的に「面白いな」という人を採用します。

 

どれだけ学歴が高かろうが、インターン経験があろうが、

ビジネススキルが高かろうが、正直どうでもいいです。

 

そんなやり方でも会社を成長させていける事を

証明していきます。

 

 

☆レイゼクスでインターンしませんか?☆

http://www.reizx.com/recruit/

 

 

この記事を書いた人

仲村 達史

仲村 達史

東京都練馬区出身。昔は夢の内容をコントロール出来る能力を持っていた。(と言い張っている。)好きな言葉は「炭酸飲料水」「3安打完封」。最近反町隆史のカッコ良さに改めて気付く。2013年レイゼクス創業。六本木ヒルズが好きだからヒルズの近くにオフィスを構える。

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